Локальная сеть Глобального договора ООН и МТС: новый вектор социальной ответственности бизнеса

В конференции приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты, Министерства охраны окружающей среды, Министерства экономики и бюджетного планирования, региональных акиматов, бизнес ассоциаций, бизнес компаний и компаний-участников Глобального договора ООН"". Участники конференции, проанализировав и обсудив круг проблем и аспектов развития и продвижения корпоративной социальной ответственности, основываясь на разносторонних теоретических и методологических подходах, международном опыте, выработали консолидированное мнение, которое объективно отражает текущее состояние и перспективы развития Корпоративной Социальной Ответственности КСО в Казахстане. Как было отмечено в ходе конференции, в Республике продолжается процесс социально-экономической модернизации общества, принимаются меры по популяризации и поддержке применения принципов корпоративной социальной ответственности. В частности, проведен первый республиканский Форум по вопросам социальной ответственности бизнеса, на котором Президент Н. В регионах проведен ряд круглых столов и семинаров по продвижению КСО. Однако, как показали последние исследования, существующий уровень понимания и отношения казахстанского бизнеса к КСО является недостаточным для широкого вовлечения предприятий в практику социальной ответственности. Игнорирование социальной отчетности бизнесом и отсутствие регулярного освещения в СМИ деятельности по КСО ухудшает понимание обществом вклада бизнеса в решение проблем устойчивого развития Казахстана. Предприниматели для активизации своей социально ориентированной деятельности нуждаются в поддержке со стороны государства. В заключение, участниками конференции был выдвинут ряд предложений по дальнейшему совершенствованию процесса продвижения принципов корпоративной социальной ответственности в Казахстане.

Корпоративная социальная ответственность: практики российских регионов

В стратегии корпоративной социальной ответственности министерства иностранных дел и по делам Содружества, опубликованной в феврале года, подтверждается поддержка со стороны Соединенного Королевства добровольных многосторонних инициатив, в том числе Глобального договора Организации Объединенных Наций , и добровольных принципов безопасности и прав человека. , : В частности, правительство оказывает поддержку пяти ключевым инициативам: Инициативе по обеспечению транспарентности в добывающей промышленности, Добровольные принципы обеспечения безопасности и прав человека, Глобальный договор Организации Объединенных Наций , Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий и Система сертификации в рамках Кимберлийского процесса.

:

Вопросы социальной ответственности бизнеса для устойчивого развития должны программах и инициативах, включая Глобальный договор ООН [5].

Елена Николаевна, расскажите нашим читателям, чем занимается Российский союз промышленников и предпринимателей? Главная задача РСПП — обеспечение взаимодействия бизнеса и власти, отстаивание интересов бизнеса, продвижение культуры ведения российского бизнеса, принципов корпоративной социальной ответственности и, как следствие, развитие гражданского общества. А что входит в понятие корпоративной социальной ответственности КСО?

Это ответственность за то воздействие, которое бизнес оказывает на общество и окружающую среду. Экономическое воздействие, экологическое, социальное… То есть в поле зрения КСО попадают все направления деятельности бизнеса. Тут и трудовые отношения, и безопасность продукции, и взаимодействие с потребителем, и информационная открытость, и экологическая ответственность… Широчайший круг вопросов, связанных с деятельностью компаний.

А насколько компании обязаны соблюдать принципы КСО? Есть базисный уровень — это законодательно закрепленные нормы.

Глобальный договор ООН не является нормативной базой и в его цели не входит установление требований к КСО, контроль или мониторинг социальной деятельности организаций, он только призывает их присоединиться к нему. Но присоединение к Глобальному договору ООН означает, во-первых, намерение организации включить его принципы в свою практическую деятельность и, во-вторых, предполагает добровольную отчетность об этом Социальная отчетность - . Сам факт составления и публикации социального отчета уже свидетельствует о наличии в организации понимания важности КСО и безусловно способствует формированию у заинтересованных сторон общество, органы власти, партнеры и др.

Договора ООН в области корпоративной социальной ответственности стратегической инициативой для компаний, которые ведут свой бизнес в.

Впервые такого признания было удостоено лицо, занимающее должность директора по этике. Невозможно достигнуть Целей устойчивого развития и построить благополучное общество без решительных действий со стороны ответственного бизнеса. Нам нужны компании любого размера. Долгосрочные перемены требуют не только целеустремленности высшего руководства, но и ежедневной вовлеченности каждого человека в компании.

Глобальный договор ООН призывает компании внедрить в свою деятельность и бизнес-стратегии десять международных принципов в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией и активно участвовать в реализации задач ООН и решении проблем, отраженных в Целях устойчивого развития. Каждый год в рамках Глобального договора ООН выбирают новаторов ЦУР среди бизнес-лидеров всего мира, прилагающих исключительные усилия для достижения Целей устойчивого развития ООН внутри компаний и вдохновляют других своим примером.

Эти принципы являются основой политики группы в отношении нормативно-правового регулирования, ответственных инноваций, охраны окружающей среды, социальной ответственности и благотворительности. В году объем продаж группы составил 26,02 млрд. Стенли Пейса за лидерство в корпоративной этике. В году старший вице-президент и директор по этике Эммануэль Люлен получил престижную награду им.

Кэрол Маршал в области инноваций в этике. Подобная премия вручалась впервые.

стала участником Глобального договора ООН

Внимание было также уделено инновационным направлениям развития корпоративной социальной ответственности, а именно инклюзивным бизнес-моделям и инклюзивному социальному маркетингу. Минск , Республиканские экологические форумы в городах Гродно и Брест, благотворительные акции в Столбцовской школе-интернате, а также мероприятия, направленные на решение целого ряда экологических проблем сбор неиспользуемых элементов питания в стране, уборка территории реки Ислочи и целый ряд других.

Краткая справка Корпоративная социальная ответственность КСО — это кодекс деловой этики и добровольный вклад компании в человеческий капитал, охрану окружающей среды и социально-ориентированные программы сверх того минимума, который предусмотрен законодательством.

ПРЕИМУЩЕСТВА КСО ДЛЯ бизнеса. . ГЛОБАЛЬНЫЙ ДОГОВОР ООН. социальной ответственности (КСО) и устойчивого развития. Это своего.

В рамках данной инициативы предприятия по всему миру были призваны внедрять в свою деятельность принципы корпоративной социальной ответственности. В Нью-Йорке государства-члена ООН единогласно приняли новую Повестку дня в области устойчивого развития — смелую глобальную программу по ликвидации бедности до года и обеспечению устойчивого будущего. Семнадцать Целей устойчивого развития ЦУР касались наиболее важных экономических, социальных, экологических и управленческих проблем нашего времени.

Он и сегодня остается единственным на территории Республики Беларусь конкурсом, одной из целей которого является развитие социальной ответственности бизнеса. Цели устойчивого развития углубляют понимание принципов корпоративной социальной ответственности. Поэтому мы наблюдаем, что компании все чаще готовят Отчеты об устойчивом развитии, внедряют международные стандарты отчётности, построенные на показателях, доказывающих их вклад в достижение ЦУР.

По словам Таисии Елецких, наблюдается еще одна тенденция. Подход, когда сделал доброе дело — и молчи о нем, неуместен для достижения ЦУР. Глобальный Договор — это более 9 бизнесов и 4 некоммерческих организаций, которые подтвердили свои намерения активно участвовать в создании лучшего мира и участие в этой инициативе. Это подтверждение зрелости бизнеса, его добровольного вклада в развитие общества, государства, демонстрация того, что бизнес руководствуется мировыми стандартами в области корпоративной устойчивости и социальной ответственности и осуществляет системную деятельность в данных областях.

Интернациональная 25А, офис УНП:

Социальная ответственность бизнеса.

Продолжая просмотр сайта . Низкую стоимость при этом они объясняют различными способами, например тем, что продукцией с ними расплатились деловые партнеры за долги. Приводим Вам наиболее распространенные в последнее время случаи мошенничества: В частности, на ресурсе . При оформлении ресурса . Указанный ресурс вводил в заблуждение потенциальных потребителей нашей продукции и использовался для мошеннического завладения денежными средствами покупателей минеральных удобрений, в том числе иностранных юридических и физических лиц.

В статье рассматриваются 10 принципов Глобального договора ООН из области их использования в системе корпоративной социальной ответственности. Бизнес, торговля и инвестиционная деятельность являются основными.

— это серия интенсивных практико-ориентированных тренингов по вопросам менеджмента корпоративной социальной ответственности. Это абсолютно новый формат подачи материалов: На основе полученных знаний лучших мировых практик слушатели в итоге разрабатывают собственные стратегические подходы к КСО, описывают стратегии, готовят уникальные эффективные проекты с учетом специфики конкретных целевых аудиторий и условий ведения бизнеса.

Данный курс является, своего рода гибридом обучения, коучинга и консалтинга. Вся серия тренингов строится вокруг практических задач, с которыми приходиться иметь дело специалисту, отвечающему за социальную ответственность в компании. Обзор основных международных документов, инициатив, стандартов по КСО. Понятие значимого аспекта в КСО, вкл.

КСО на отраслевом уровне: Литература по теме, полезные линки и ресурсы. Разработка концепции модели КСО твердым экономическим обоснованием с учетом социально-экономических условий компании-участника.

Изменить страну

Глобальный договор ООН исключил 4 украинские компании 2 мин читать Глобальный договор ООН объявил об исключении в первой половине года 99 компаний за отказ сообщать о прогрессе в течение не менее двух лет подряд. Согласно сообщению на сайте Глобального договора ООН, в том числе исключены четыре украинские компании: За этот период предоставили отчеты 2, тыс. В сообщении также отмечается, что количество компаний, которые присоединяются к Глобальному договору, превосходит количество исключенных, в частности, в первом полугодии присоединилось компаний, что в шесть раз больше числа исключенных.

За все время действия Глобального договора из участия в нем было исключено 4, тыс. Глобальный договор ООН инициирован в году и призван объединить усилия бизнеса и деятельность агентств ООН, трудовых, общественных организаций, государственных органов для поддержки и применения десяти универсальных принципов в сфере защиты прав человека, обеспечения стандартов работы, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.

крупного, среднего и малого бизнеса был посвящен Future Business Forum, по повышению корпоративной социальной ответственности, открытости и Напомним, Глобальный договор ООН - это инициатива.

Социальная ответственность позволяет иметь нормальных сотрудников, рынок сбыта, поставщиков Председатель Глобального договора ООН в Украине: Социальная ответственность позволяет иметь нормальных сотрудников, рынок сбыта, поставщиков Более девяти тысяч компаний из стран мира решили, что права человека, достойные трудовые отношения, ответственное отношение к экологии и борьба с коррупцией не просто добродетели, но и вещи за которые стоит бороться и постоянно внедрять в собственной деятельности.

Они присоединились к Глобальному договору Организации Объединенных Наций. Он включает в себя десять принципов глобального договора ООН и 17 Целей устойчивого развития. В Украине сейчас Глобальный договор поддерживают около шестидесяти участников, и их количество растет. Кроме того, к Глобальному договору начинают присоединяться общины. Председатель правления сети Глобального договора ООН в Украине Татьяна Сахарук рассказала, что это за договор, зачем компаниям его подписывать и что дает стране выполнение этих целей.

Расскажите об этой инициативе. О чем она вообще?

Мягкая сила

Мобилизовать глобальное движение устойчивых компаний и всех заинтересованных сторон для создания лучшего мира. Глобальный Договор поддерживает компании в: Участие в Глобальном Договоре - это подтверждение зрелости бизнеса, его добровольного дополнительного вклада в развитие общества, государства и мира в целом. Это демонстрация того, что бизнес руководствуется мировыми стандартами в области корпоративной устойчивости и социальной ответственности, осуществляет системную деятельность в данных областях на локальном уровне и в мировом масштабе.

Миссия Сети Глобального Договора ООН в Беларуси - продвижение корпоративной устойчивости и значимости социально ответственного бизнеса на национальном уровне, включение данной деятельности в мировой контекст для достижения Целей устойчивого развития.

использования практики КСО и устойчивого бизнеса в мире и в России в в глобальном масштабе является Глобальный договор ООН.

По словам Главного советника Инициативы ООН"Глобальный договор" в Беларуси Таисии Елецких, на сегодня 73 отечественных предприятия и организации подписали Глобальный договор, подтвердив тем самым собственную готовность руководствоваться в своей деятельности принципами корпоративной социальной ответственности. Как отметил Генеральный директор СООО"МТС" Владимир Карпович, социально ответственным является тот бизнес, который, эффективно решая свои коммерческие задачи, сочетает экономический успех с движением к социальному благополучию и экологической безопасности.

Из этого следует, что национальные приоритеты развития общества и задачи эффективного ведения бизнеса стратегически не просто совместимы, но и должны быть гармонично связаны друг с другом. Сегодня, когда в Беларуси активно развиваются процессы построения новых, эффективных моделей взаимодействия бизнеса и общества, МТС уже обладает обширным опытом реализации проектов, которые способны приносить конкретную пользу обществу там, где это особенно необходимо" -- отметил В.

Карпович, приведя конкретные примеры реализации таких проектов. По мнению генерального директора"Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия", Председателя Локальной сети Глобального договора в Беларуси Александра Денисова, реализуя принципы КСО, компания эффективно решает свои бизнес-задачи, связанные с укреплением собственной репутации, созданием положительного имиджа и повышением лояльности широкой аудитории к конкретному бренду.

Эффективный менеджмент вопросов КСО позволяет грамотно управлять нефинансовыми активами и рисками, повышать капитализацию компаний и брендов, чьи акции подлежат рыночной котировке -- такое мнение выразил и председатель правления ЗАО"МТБанк" Андрей Жишкевич. Отмечая влияние репутации компании на ее финансовые показатели, директор Центра системных бизнес-технологий"Сатио" Жанна Гринюк в то же время обратила внимание присутствующих на значительные средства, выделяемые бизнес-субъектами Беларуси в виде безвозмездной, благотворительной помощи.

По ее мнению, благотворительные программы таких компаний не могут преследовать утилитарные цели и являются действительно добрыми делами, не имеющими отношения к саморекламе. Они свидетельствуют о том, что компании, присоединившиеся к Глобальному договору, продумывают свою позицию во внешнем круге ответственности. Корпоративная социальная ответственность -- это кодекс деловой этики и добровольный вклад компании в человеческий капитал, охрану окружающей среды и социально-ориентированные программы сверх того минимума, который предусмотрен законодательством.

Ведущие российские компании обсудили вопросы корпоративной социальной ответственности

Это крупнейшая международная инициатива ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, которая стартовала в году. За это время к ней присоединилось более 13 тысяч компаний и организаций из более чем стран мира. Это, одновременно, и большая ответственность, которая подтверждает наше намерение и впредь неукоснительно соблюдать принципы Глобального договора в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, являющиеся одними из наших ключевых приоритетов.

Развиваются жилищные программы и проекты по профессиональному развитию. На всех предприятиях действуют коллективные договоры. В зависимости от требований времени содержание социальной политики видоизменялось.

Глобальный договор ООН — крупнейшая в мире международная добровольная по повышению корпоративной социальной ответственности бизнеса.

Внешняя социальная ответственность бизнеса 3. Внутренняя социальная ответственность бизнеса Заключение Список литературы Введение В рыночной экономике успешность бизнеса зависит от разных обстоятельств, в том числе от складывающейся конъюнктуры, предпринимательского профессионализма, интуиции и просто везения. И те компании, которые оказались в определенный момент времени более удачливыми, чем другие, должны в первую очередь понимать, что в целях сохранения определенной сбалансированности и устойчивости в обществе, им необходимо проявлять корпоративную социальную ответственность перед обществом.

Идея Глобального договора была выдвинута Генеральным секретарем Организации объединенных наций Кофи Ан-наном на Всемирном экономическом форуме в Давосе Швейцария 31 января года, а официальный старт этой инициативе был дан в июле года в штаб-квартире ООН. Генеральный секретарь ООН обратился к лидерам крупнейших компаний мира с призывом присоединиться к международной инициативе - Глобальному договору - в рамках которой создаются условия для сотрудничества бизнеса с учреждениями ООН, профсоюзами, неправительственными организациями для претворения в жизнь всеобщих принципов социального равенства и сохранения окружающей среды.

ООН сформулировала десять принципов Глобального договора, обращенные к предпринимательскому сообществу.

Участие в международных программах и инициативах

Проблемы и перспективы корпоративной социальной ответственности Меньше ассоциируют с социальной ответственностью внедрение принципов и практик подотчетности, прозрачности и этического поведения, осуществления экологических проектов и участие в региональных программах развития. Первые научные подходы к пониманию сущности корпоративной социальной ответственности, ее принципов и методов зародились в х годах прошлого века.

В году появилась первая фундаментальная работа по теме социальной ответственности. Дебаты о КСО начались в х годах, когда общественности стали известны негативные последствия деятельности компаний:

Понятия «права человека» и «бизнес» стоят в одном ряду сравнительно недавно. своей работы и чувство корпоративной социальной ответственности. Тогдашний генеральный секретарь ООН Кофи Аннан выступил с Через 12 месяцев Глобальный договор утвердил эту идею через.

Глобальный договор ООН как инициатива в сфере устойчивого развития Глобальный договор — это крупнейшая программа Организации Объединенных Наций для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, международная платформа сотрудничества частного сектора, органов власти и гражданского общества. Миссия Глобального договора - интеграция в деятельность коммерческого сектора международных принципов в сфере прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции, а также Целей устойчивого развития, принятых всеми государствами-членами ООН в году.

В заседании примут участие представители национальной сети ГД ООН и ее партнеров, крупного и среднего бизнеса Ленинградской области, потенциально заинтересованные в наращивании своих компетенций в области устойчивого развития, эксперты в сфере корпоративной ответственности, представители органов власти региона, релевантных общественных организаций и деловых ассоциаций.

Просим подтвердить Ваше участие в срок до 3 октября года по электронной почте .

Фильм"Голоса"